爲激發團隊鬥志(zhì)，強化事業部管理人員(yuán)崗位勝任力，打造富有生(shēng)機和和活力的優秀管理團隊。5月22日至24日，食品事業部組織123名管理人員(yuán)在榆次烏金山開(kāi)展第一(yī)期團建活動，總部人力資(zī)源部、禽産業、食品事業部管理人員(yuán)參加活動。
在報到當天的破冰儀式上，從全省各地彙聚而來的公司管理人員(yuán)一(yī)起進行着定隊名、喊口号、唱(chàng)隊歌活動，大(dà)家跨越了網絡的對角線，交付給彼此信任與依賴。拓展訓練中(zhōng)，斷橋、天梯、高空抓杆……一(yī)項項富有挑戰性的項目将大(dà)家内心躍躍欲試的火(huǒ)苗吹燃，敞開(kāi)心扉勇于嘗試，釋放(fàng)着自己的潛能；同心鼓、驿站傳書(shū)、一(yī)圈到底……一(yī)個個團隊活動讓大(dà)家增進了彼此的友誼，熔煉了團隊精神。
如果說拓展訓練是果敢與拼搏的較量，那麽培訓就是思維認知(zhī)的蛻變。聞喜食品腿快餐組長李強作爲班組長代表分(fēn)享了自己在一(yī)線管理過程中(zhōng)的經驗，聞喜食品腿快餐品管張冬輝和大(dà)家講述了入職以來的心路曆程。食品事業部線路總經理盛傑、林波、王文慧分(fēn)享的質量管理、安全生(shēng)産、設備維護、高效管理等專業講座更是讓大(dà)家獲益匪淺，爲接下(xià)來的工(gōng)作提供了指導。食品事業部總經理王棟現場指導高效的工(gōng)作方法論，給予大(dà)家努力方向，與在訓人員(yuán)達成一(yī)緻，錨定2023年的量利目标共赴征程。人力資(zī)源部總經理孫治水從企業文化和職業心态着手，号召大(dà)家時刻保持陽光、積極、老闆、共赢和感恩心态，不忘初心，踏實肯幹，和集團共同進步與成長。
錦繡大(dà)象農牧常務副總經理兼禽産業總裁劉文革希望大(dà)家能夠充當好“兵頭将尾”管理者的角色，既要當好上級的參謀與助手，又(yòu)要當好班組的帶頭人，做到站好崗、把好關、盡好責。主管要發揮好傳、幫、帶作用，有清晰的工(gōng)作思路、精益求精的思想，在工(gōng)作中(zhōng)做到公平、公正、公開(kāi)，牢固确立“技術工(gōng)人也是人才”的觀念。期望年輕管理者能夠有“志(zhì)氣”和“朝氣”、長“才氣”、接“地氣”，“幹”字當頭，“幹”字爲先，願幹肯幹、實幹苦幹、能幹會幹，真正在錦繡大(dà)象農牧大(dà)平台上實現成功、創造價值。
活動結束後，每位參訓人員(yuán)提交了心得體(tǐ)會，感受到了大(dà)家對活動的珍視，珍惜短暫的相逢，感歎地域不同卻有着奔赴同樣目标的堅定信念。至此，食品事業部管理人員(yuán)第一(yī)期團建活動圓滿結束！
