金秋送爽，丹桂飄香。9月15日—17日，由集團人力資(zī)源部組織今年入職的應屆大(dà)學生(shēng)在榆次烏金山舉行了爲期三天的“象芽心生(shēng)”大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)培訓。培訓共有142名新員(yuán)工(gōng)參加，旨在加強大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)對企業的歸屬感和認同感，進一(yī)步激發他們的幹事熱情，奉獻聰明才智。
15日參訓人員(yuán)全部報到後，共同參加了首日的破冰和熱身訓練。大(dà)家都是首次參加此類拓展，一(yī)緻反饋破冰遊戲是愉悅充實而有意義的經曆，很好的鍛煉了團隊合作能力和解決問題的能力，大(dà)家表現出了極高的參與熱情。
16日全天爲拓展訓練。早晨的跑操讓大(dà)家保持着身體(tǐ)的活躍和敏捷，以良好的狀态投入到一(yī)天的拓展訓練中(zhōng)；摞高塔遊戲能夠幫助團隊成員(yuán)們更好的理解團隊合作的重要性，通過繩子合力将木塊摞得高而穩固，很好的鍛煉了團隊成員(yuán)的互動協作能力，也顯現了有效溝通的魅力；小(xiǎo)球“環遊世界”中(zhōng)每個人都需要找到自己的位置，密切觀察其他隊員(yuán)的變化，及時調整球的方向和力度，鍛煉了團隊共同面對挑戰的應急能力；在搭建船帆的過程中(zhōng)，大(dà)家根據圖紙(zhǐ)進行不斷地嘗試和調整，直到達到最理想的效果。伴随着現場人員(yuán)的呐喊聲和鼓掌聲，标有“錦繡大(dà)象，揚帆起航”的巨幅彩帆緩緩升起，人們看着自己的勞動成果激動得歡呼跳躍，将整個拓展訓練氛圍推向了高潮。
17日由集團領導全天爲各位大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)進行培訓。劉文革總詳細介紹了集團的發展曆程及戰略規劃，勉勵新入職的員(yuán)工(gōng)能夠腳踏實地，精益求精的不斷創新，實現自己的人生(shēng)價值，希望時刻保持“幹一(yī)行愛一(yī)行”的職業态度，在錦繡大(dà)象農牧這個廣闊平台上發揮出自己的聰明才智。孫治水總就企業文化進行了專題講解，系統解讀了企業使命、企業願景、企業核心價值觀、企業員(yuán)工(gōng)特質等内容，并針對人力資(zī)源線路的招用留、後備儲備幹部的選拔、學曆員(yuán)工(gōng)晉升通道和職業生(shēng)涯規劃進了詳細介紹。各産業及禽産業三個事業部均向新員(yuán)工(gōng)展示了本業務單元最新情況，分(fēn)享了未來發展願景，同大(dà)家交流了具體(tǐ)線路的晉升通道；财務部、法務部在各自專業領域與廣大(dà)新員(yuán)工(gōng)進行了交流，引起很多共鳴。
17日晚宴按照日程舉行了拜師儀式。集團人力資(zī)源部依據《導師制積分(fēn)規則》進行嚴格篩選，并對評選出的十名優秀導師進行表彰，現場頒發了榮譽證書(shū)和獎品。儀式上，導師帶領全體(tǐ)學員(yuán)宣誓，學員(yuán)向導師鞠躬敬茶，優秀導師和學員(yuán)分(fēn)别發表感言……導師制的實行爲大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)快速熟悉公司、融入公司、掌握工(gōng)作崗位技能起到了積極作用，随着“象芽心生(shēng)”大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)培訓持續推進，導師制度已日益深入人心，并起到良好效果。
通過三天的拓展訓練和培訓學習，2023屆大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)對集團及各産業經營發展情況有了更爲全面的認識，對集團企業文化有了更深厚的認同感、歸屬感。未來，人力資(zī)源部将把“象芽心生(shēng)”大(dà)學生(shēng)新員(yuán)工(gōng)培訓作爲集團關心重視學曆員(yuán)工(gōng)的重要手段持續推進，向内部及社會大(dà)力宣示錦繡大(dà)象農牧的愛才之心、引才之切、留才之誠，讓廣大(dà)青年才俊真正了解大(dà)象、認同大(dà)象、奉獻大(dà)象，營造幹事創業、尊重人才、尊重創新的良好氛圍。
